Fyffes kündigt Nachhaltigkeitsziel zur Geschlechtergleichstellung an

Bis 2025 will Fyffes nach eigenen Angaben an 100 % seiner Standorte in Südamerika und zu 50 % bei den Zulieferern bis 2030 Programme zur Gleichstellung der Geschlechter implementieren. Ein wichtiges Ziel der Fyffes Nachhaltigkeitsstrategie ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Frauen gleichberechtigt mit Männern arbeiten.

2019 hat Fyffes im Einklang mit seiner Nachhaltigkeitssäule 'Enriching People's Lives' sein erstes Gleichstellungsprogramm ins Leben gerufen, um geschlechtsspezifische Herausforderungen auf den eigenen Melonenfarmen in Honduras und in dem Ananasbetrieb in Costa Rica anzugehen. Das Programm wurde in Zusammenarbeit mit der Initiative für nachhaltigen Handel (IDH) und BSR entwickelt und von den lokalen Partnern AED (Asociación Empresarial para el Desarrollo) und FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial) durchgeführt.
'Geschlechterungleichheit, Diskriminierung und das Risiko geschlechtsspezifischer Gewalt sind in Südamerika weit verbreitet. Fyffes hat diese Risiken proaktiv erkannt und Gender als eine der Hauptprioritäten innerhalb seiner Nachhaltigkeitsstrategie identifiziert, um die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeitenden und der Gemeinden rund um seine Farmen zu verbessern. BSR war erfreut, die Erfahrung mit unserer HERproject-Initiative zu nutzen, um Fyffes bei der Einrichtung des ersten Gleichstellungsprogramms zu unterstützen. Dies bietet den Fyffes-Mitarbeitenden die Werkzeuge und die Plattform, um einige dieser Herausforderungen zu bewältigen', so Margaux Yost, Managerin bei BSR.
Nun wurde das Programm in Zusammenarbeit mit dem Einzelhändler Lidl GB und dem langjährigen Partner IDH - die das Projekt von Anfang an sowohl finanziell als auch konzeptionell unterstützt haben, ausgeweitet. Fyffes wird HERessentials einführen, ein neues digitales Gender-Empowerment-Programm, das vom HERProject™ der BSR entwickelt wurde. Es ermöglicht Fyffes, sein bereits erfolgreiches Programm zur Gleichstellung der Geschlechter zu erweitern und mehr Mitarbeitende auf den Fyffes-Farmen zu erreichen.
Ab Mai diesen Jahres wird Fyffes das digitale HERessentials-Tool in seinen Anexco-Ananas- und Esmeralda-Bananenfarmen in Costa Rica einführen und anschließend auf andere Fyffes-Farmen in Costa Rica ausweiten, gefolgt von Belize bis zum dritten Quartal 2021. Das Programm wird bis 2030 auf weitere Standorte ausgeweitet, um das gesetzte Ziel zu erreichen.